Nirxên Company
I. Xebata Komî: Bi hev re kar bikin, ne li dijî hev
A. Bi hêzkirina kesên din.
B. Di hevkariyê de baş e, tiştên ne mirovan bibînin.
C. Nehêlin hevalbendek dakêşin.
II.Acme: Duyem tune, tenê ya yekem heye
A. Nexşeya tevahî vekin, di fêrbûnê de baş e.
B. Performansa çêtirîn îro îro daxwaza herî kêm e.
C. Hêvî hebe, dev jê bernede.
III.Guhertin: Guhertinê hembêz bikin, tenê domdar guherîn e
A. Kapasîteya xwe ya ji bo guhastin, ne liberxwedanê bikar bînin.
B. Rêbaz û ramanên nû vekin û ava bikin.
C. Guhertin ne terikandina qenciyê ye, lê derbaskirin û mezinkirina ya baş e.
IV.Rastbûn: Rast û pêbawer bin, dîsîplînê biparêzin
A. Ji xwe re rast be.
B. Ji rexne û pêşniyarên başkirinê re vekirî bin.
C. Xwe ji belavkirina agahiyên nepiştrastkirî dûr bixin.
V. Enthusiasm: karûbarê çalak û bersivek têrker
A. Ji yên din re rêz bigirin, lê her dem wêneya tîmê û Youha biparêzin.
B. Li gilî û gazindên xerîdaran bişirîn, tu carî xwe ji berpirsiyariyê dûr nexin, û bi aktîvî nirxê ji xerîdaran re li her dem û cîh biafirînin.
C. Pirsgirêka ji pozîsyona xerîdar binirxînin, û di dawiyê de razîbûna xerîdar û pargîdanî bigihîjin.
D. Bi konsepta karûbarê pêşkeftî, tedbîrên parastinê bigirin.